Salve, sono Finestreta e, sebbene possa sembrare una maglietta, devo dirvi che sono molto di più. Rappresento i segni di identità della terra in cui sono nata, Minorca, che mi rende unica al mondo e inimitabile, proprio come lei.

Come molte delle cose fatte sull’isola, sono stata prodotta in modo artigianale e sono invecchiata utilizzando un processo naturale ed ecologico, senza solventi o prodotti dannosi per l’ambiente, prendendomi cura di tutto ciò che ci circonda e che amiamo così tanto.

Se vi procurate una FINESTRETA, vi faremo sentire originali e speciali. Ed è così che siamo: una piccola famiglia che cerca soprattutto di essere autentica. Per questo motivo non siamo prodotti in serie o in grandi quantità e il fatto di avere un design proprio ci rende tutti speciali e originali.

È così che siamo, mediterranei, ed è così che vogliamo che vi sentiate d’ora in poi: vogliamo che facciate parte dell’essenza del Mediterraneo, con la salsedine delle sue acque turchesi.

Siamo stati creati in modo semplice e naturale. Il risultato è che non esiste una FINESTRETA simile. Con l’odore del mare, colore singolare, creato senza fretta, uno per uno e con tranquillità.

Vi chiediamo di prendervi cura di noi. Tutte le persone che hanno partecipato alla produzione ci hanno messo molto amore. Beh, ancora una cosa: siate anche voi autentici, godetevi la vita e rispettate la natura e il mare.

Desideriamo esprimere la nostra adesione ai valori contenuti nella dichiarazione dell’EMN e alla politica sociale dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) relativa ai principi e ai diritti fondamentali sul lavoro.

Pertanto, tutte le persone e le aziende coinvolte nella filiera produttiva di una Finestreta si impegnano a:

  • Eliminare il lavoro minorile
  • Eliminare il lavoro forzato o obbligatorio
  • Mantenere i più elevati standard di salute e sicurezza sul lavoro.
  • Combattere la discriminazione e la disuguaglianza
  • Rispettare i periodi di riposo giornaliero e settimanale e le ferie annuali durante l’orario di lavoro.
  • Pagare salari e benefit in conformità alle leggi e ai regolamenti locali.
  • Difendere la libertà di associazione e la contrattazione collettiva.
  • Produrre senza danni per la salute e nel rispetto dell’ambiente.